Ihmisoikeuksien rankkaus

Ihmisoikeuksien rankkaus

Ihmisoikeuksilla pyritään takaamaan ihmisarvo ja tasa-arvoiset oikeudet kaikille. Yritykset voivat sekä huonontaa, että parantaa näitä oikeuksia. Sitä, miten maailman suurimmat listatut yritykset huolehtivat ihmisoikeuksista on alettu seuraamaan julkisella yritysten rankkauksella. The Corporate Human Rights Benchmark (CHRB) haluaa tarjota julkista tietoa sijoittajille, yrityksille, yhteiskunnalle ja yhteisöille, aka-teemiselle yleisölle ja medialle siitä, miten ihmisoikeudet on otettu haltuun yrityksissä ja niiden toimitus-ketjuissa. Julkisella rankkauksella halutaan antaa tunnustusta ihmisoikeudet hyvin huomioiville yrityksille ja toisaalta luoda painetta asiat huonosti hoitaville yrityksille.

Lue lisää

Ihmisoikeuksista raportointi

Ihmisoikeuksista raportointi

Raportointi ihmisoikeuksista jakautuu kategorisesti syrjintään, järjestäytymis- ja työehtosopimuksiin, lapsityövoimaan sekä pakko- ja rangaistustyövoimaan. Näiden lisäksi olennaiset näkökohdat voivat liittyä turvallisuuskäytäntöihin, alkuperäiskansojen oikeuksiin, toimittajiin ja investointeihin liittyviin ihmisoikeusarviointeihin sekä ihmisoikeuksiin liittyvien epäkohtien valitusmekanismeihin.

Lue lisää

Mitä sosiaalisen vastuun raportointi sisältää?

Mitä sosiaalisen vastuun raportointi sisältää?

Yrityksen sosiaaliseen vastuuseen luetaan mm. yrityksen vastuu omasta henkilöstöstään, kuten henkilöstön työterveydestä ja –turvallisuudesta, kouluttamisesta ja tasa-arvosta miesten ja naisten välillä. Toimitusketjujen laajentuessa on yhä tärkeämpää huomioida myös välillinen vastuu esimerkiksi toimittajaketjujen työoloista, ihmisoikeuksista, yhdistymisvapaudesta ja esimerkiksi lapsityön ja pakkotyön käytöstä.

Lue lisää